Eesti suurim
koolituste andmebaas

See on jätk artiklile „10 põhjust, miks aastapõhised arenguvestlused oodatud tulemusi ei anna Osa 2“, kus alustasin kirjeldamist kümnest põhjusest, miks sageli arenguvestlus kui ülitõhus juhtimise tööriist nii ebatõhusaid tulemusi annab.7) 1X/A KOHTUDES TULEB TAGASISIDE VIIVITUSEG...

TÄISKASVANUTE KOOLITAJA KOOLITUS “Koolitajameisterlikkus”02.09 – 17.12.20228 kahepäevast moodulit (kokku 128 tundi) Õppe kogumaht (akadeemilistes tundides) 208 tundi, sellest:128 tundi kontaktõpet, iseseisevat tööd 80 tundi; jaguneb kaheksaks kahepäevaseks mooduliks. &nbs...

Värbaja on personalivaldkonna kutsena suhteliselt uus. Sellest hoolimata on nõudlus värbajate järele juba suur – pea iga ettevõte otsib omale üht.Eestis on 99,8% ettevõtetest väikesed või keskmises suuruses ehk sellised, kus on ametis kuni 250 töötajat. Reeglina: mida väiksem on organi...