Artiklid

Sinu juht on juhtimislikus pimeduses? Need 10 tööriista tooks talle ärkamise!

Kui palju aega kulub Sul juhina päevas erinevate probleemide ja küsimustega tegelemiseks?Kas oled tundnud, et tänased juhtimisvõtted ei anna alati soovitud tulemusi?Kui palju efekti...

Stress, mille üle oleme uhked?!

Inga LungeViimasel ajal olen sattunud lugema tuntud ja tegusate inimeste postitusi erinevatel sotsiaalmeedia platvormidel nagu näiteks LinkedIn või Facebook, kus tuuakse näitena ülekoormatud näda...

Ausus pole julmus: Kuidas anda tagasisidet, mis arendab, mitte ei lõhu suhteid

Kas oled kunagi olnud olukorras, kus pidid kolleegile või alluvatele andma kriitilist tagasisidet, kuid tundsid, kuidas sõnad sulle kurku kinni jäid? Sa tead, et aus tagasiside on vajalik arenguks,...

Kuidas ohjata “silostumist” meeskonnas, kus igaüks ajab oma asja ja koostöö jätab soovida?

Kas oled täheldanud oma meeskonnas olukorda, kus kõik küll oma eesmärkide nimel pingutavad, kuid tiimitöö kui selline jätab soovida? Igaüks ajab oma rida, suheldes vaid minimaalselt vajalikel ...

Kuidas juhtida inimest, kes on küll super-spetsialist, aga kelle käitumine mõjub tiimile demotiveerivalt?

Kas tunned ära sellise olukorra?Sinu meeskonnas on inimene, kes on oma eriala tõeline hiiglane. Tema teadmised ja oskused on alati meeskonnale toeks, ilma temata jääks paljud keerulised probleemid...

Kardad juhina tagasisidet küsida, kuna ei tea, mida oodata? Tee nii, ja sa hakkad tagasisidet lausa ootama.

Kas oled kunagi tundnud kerget ärevust, kui keegi mainib, et tahab sulle tagasisidet anda? Või ehk oled hoopis juht, kes teab, et peaks meeskonnalt tagasisidet küsima, aga see mõte tekitab mingisu...

Inspireeriv koolitus või seminar Jaanihanso Siidrivabrikus

Põhja-Pärnumaal asuv Jaanihanso Siidrivabrik on inspireeriv sihtkoht seminarideks, koolitusteks, töötubadeks ja meeskonnaüritusteks. See on koht, kus moodne mõtteviis põimub traditsioonidega ni...

Kuidas leida tunnustamise põhjusi oma töötajale? Küsi endalt: “Miks ma teda lahti lasknud ei ole?”

Kas oled kunagi tundnud, et sinu töötajad ei ole piisavalt motiveeritud ega pühendu oma tööle täie innuga? Aga kas oled mõelnud, et äkki on asi selles, et nad lihtsalt ei tunne, et nende panus...

3 lihtsat sammu, mis muudavad ka kõige igavama meeskonna innovatsiooni generaatoriks

Kas oled kunagi tundnud, et sinu meeskond on justkui autopiloodil ja erilist arengut ning innovatsiooni sealt loota ei ole? Sa võid näha, kuidas inimesed tulevad tööle, täidavad oma ülesand...

Kuidas ja milleks on vajalik mõista paremini oma töötajate sisemaailma ning käitumist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis toimub sinu töötajate peas? Mida nad tegelikult arvavad oma tööst, kolleegidest, sinust kui juhist? Mis paneb neid tegutsema nii, nagu nad tegutsevad?Tõde on see, et...

Kas oled ka kuulnud oma juhti ütlemas “Mõtlemise eest makstakse palka meil teistele inimestele”?

Kas oled töö juures kokku puutunud suhtumisega “Mõtlemise eest makstakse meil palka teistele inimestele. Sina ära sellega oma pead vaeva”?Just see oli Tööstusrevolutsiooni aegse juhtimi...

Avarad ja valgusküllased ruumid looduse keskel Nelijärve Puhkekesuses

Suur saalAvar ja valgusküllane saal ( 310 m²) sobib hästi seminaride, koolituste, konverentside ja esitluste korraldamiseks, aga ka sünnipäevade, juubelite, pulmapidude, firmapidude, vastuvõttud...

Alati ajakohane dokumentatsioon on võimalik

Paljudes IT-meeskondades on juhuslik, killustatud ja aegunud dokumentatsioon. Süstemaatiline ja ajakohane dokumentatsioon aitaks aga IT-arendustes hoida ühtset joont, efektiivselt probleeme lahendad...

5 sammu, kuidas avastada ja maksimaalselt ära kasutada oma meeskonna tugevusi ning talenti

Kas teadsid, et ainult kolmandik inimestest tunneb, et saab tööl iga päev oma tugevusi kasutada? See tähendab, et enamik töötajaid ei saa rakendada oma tõelisi andeid. Miks see nii on? Ja kuida...

Mitterahaline motiveerimine – kas see on sinu jaoks müüt või praktiline juhtimise tööriist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis tõeliselt sinu meeskonda motiveerib? On see ainult raha või ka midagi muud? Praegusel majanduslikult keerulisel ajal tasub nendele küsimustele rohkem tähelepanu pöö...